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目标责任考核

改则县2018年科级领导班子综合目标管理

  • 索引号:gzx/2018-00050
  • 发文字号:
  • 发文机构:改则县人民政府
  • 名 称:改则县2018年科级领导班子综合目标管理
  • 公文时效:
  • 发布日期:2018-04-27

改则县2018年科级领导班子综合目标

管理责任书考评说明

为全面贯彻落实和完成好2018年各项工作任务,根据全县工作会议精神,制定《改则县2018年科级领导班子综合目标管理责任书》(以下简称《责任书》),现对责任书》具体考评办法如下

   一、本责任书》考评内容由各业务主管部门提出,县委办公室、政府办公室拟定,经县委、政府审议通过,内容包括全县改革、发展、稳定、民生、党建、精神扶贫、意识形态、生态文明建设等各方面的工作范围。考评总分为100分,其中,重大决策部署落实情况占35分、发挥职能及能量化指标45分、其他工作指标20分(详见附表)。受中央、自治区、地区、县级各种表彰的不另行加分。

二、本《责任书》按照指标完成情况进行评奖。奖励办法:年终各县(中)直单位中取前三名进行奖励,对各项任务完成不力的要进行通报。

   三、本《责任书》完成情况考评由县委、政府统一组织实施,考评组从县直各单位中抽调相关人员组成,对各单位重大决策部署落实情况、发挥职能及能量化指标及其他工作进行验收。考评组各成员要高度负责,坚持原则,严格按照本《责任书》的内容和标准等要求进行,不得随意降低标准、简化程序。要严格遵守工作纪律、保密纪律,自觉服从组织安排,认真开展工作。在对年底各单位考核过程中不能收受任何单位所赠送的礼品和带有消费性质的物件

四、对县(中)直单位的考核,考评组通过实地查看、召开专题会议等形式,集中考核各单位目标责任书各项指标完成情况,并拿出初步考核结果,最后召开党政联席会议集体研究确定最终年度考核结果。

考评组在评分过程中,对完成既定指标的考核项目和超额完成考核项目的给予满分;没有完成的考核项目,根据未完成量所占指标的比例进行扣分。相关具体考核依据结合年终综合考核验收工作组和目标责任书进行。

   六、社会治安综合治理、安全生产和环境保护及党风廉政建设工作实行“一票否决”制。

七、信息报送方面:各县(中)直单位每月向县委办、政府办报送信息不少于4期,全年不少于48期,少报或不报信息扣相应的分值。

   八、信访工作方面:拖欠农民工工资引发上访1次扣1分,越级到地区上访1次扣2分,越级到自治区上访1次扣3分,越级到中央上访一次扣4分。

   九、环保工作情况:1、全县重点建设项目环境监管情况(查看相关简报或监管记录),2、环境综合治理情况(包括环保宣传工作、垃圾污水处理等情况)。

   十、寺庙管理工作情况:加强对寺庙工作的领导。建设寺庙(拉康)寺管会班子,建立健全寺庙(拉康)规章制度,巩固和扩大寺庙(拉康)爱国主义和法制宣传教育成果,管好在编僧尼、编外僧尼和外来僧尼,管理好寺庙(拉康)文物,做好寺庙(拉康)突发事件应对工作,引导宗教与社会主义相适应。

十一、责任书所定指标为正常年景应完成的任务,若遇不可抗力因素致任务难以完成,各单位和验收组要进行说明

十二、科级领导班子综合目标管理责任书一式两份,县委办公室和县直单位各执一份。

 

附件:改则县各单位科级目标责任书

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