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改则县人力和社会保障局概况

  • 索引号:xdfgsj/2018-00001
  • 发文字号:
  • 发文机构:改则县人社局
  • 名 称:改则县人力和社会保障局概况
  • 公文时效:
  • 发布日期:2018-12-27

主要职责

一、贯彻执行国家、自治区关于人力资源和社会保障的政策法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。

二、拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动制度并组织实施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责全县促进就业工作。拟订全县城乡就业发展规划和年度计划并组织实施。负责实施落实高校毕业生就业政策,组织实施劳动者平等就业、就业援助、特殊群体就业制度;健全完善公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;负责落实公益性岗位的分配、安置、管理制度。完善职业技能资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施。会同有关部门落实高技能人才、农牧区实用人才培养和激励政策。负责组织实施农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益,拟定农民工的培训计划并组织实施。             

四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。负责组织实施自治区关于机关、企事业单位基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、农村社会保险政策;组织落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准;组织落实农牧区社会保险和被征地农牧民社会保障政策;负责全县内外异地社会保险关系转续工作;贯彻执行社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度;编制全县社会保险基金预决算草案,参与制订全县社会保险基金投资制度。

五、负责全县就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、贯彻执行国家、自治区关于机关、事业单位工作人员工资收入分配政策与机关、企事业单位人员福利和离退休政策;负责全县机关、事业单位工资调整、正常晋升、特殊行业津补贴调整等工作和工资统计分析,编制工资计划。负责机关、事业单位外调干部职工工龄折算等工作。

七、会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。参与人才管理工作,组织实施专业技术人员管理和继续教育工作;负责少数民族专业技术人才特殊培养工作。负责组织实施国家、自治区事业单位工作人员的考核、奖惩、培训、公开招聘、竞聘上岗、辞聘辞退、退休等管理工作;组织实施事业单位人员的聘用管理办法;负责事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准上报备案事宜;事业单位人员管理;拟订全县事业单位岗位总量、结构比例和等级管理办法并组织实施;负责事业单位专业技术职务(岗位)机构比例的核定、检查工作;协调符合条件的高校毕业生中考录事业单位工作人员和政府部门事业单位公开招考工作人员的有关事宜;负责事业单位人才资源统计工作。

八、组织实施县引进国(境)外人才和智力政策,编制引进国(境)外智力的中长期规划和年度计划。

九、贯彻落实军队转业干部安置政策,负责军队转业干部教育培训工作。负责落实部分军队转业干部解困和稳定政策。负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

十、负责全县行政机关公务员综合管理,组织实施自治区、地区有关人员调配和特殊人员安置政策,会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订并组织实施政府奖励制度。

十一、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;统筹实施劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

十二、贯彻执行公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,维护公务员合法权益。负责组织实施全县政府机关公务员分类管理、录用、登记、考核、奖励、惩戒、交流、培训、辞职辞退、申诉控告等法规、规章,负责全县政府机关所属事业单位参照公务员法管理审核有关工作,承担全县政府机关公务员和参照管公务员管理单位工作人员日常登记和管理工作。负责公务员的培训教育工作,拟订公务员培训规划、计划和标准。

十三、贯彻政府机关公务员行为规范、职业道德建设和能力建设制度,实施政府机关公务员职位分类标准和管理办法。依法对政府机关公务员实施监督,负责承担法制宣传和政府机关公务员信息统计工作;负责国家表彰奖励和以自治区人民政府名义奖励的人员的审核上报工作;协调全县的政府奖励工作。

十四、落实公务员考试录用制度,完善公务员考核制度和奖惩制度,拟订具体实施办法并组织实施;负责公务员考核的审核以及奖励和惩戒的审批工作。

十五、组织实施事业单位工作人员参照公务员法管理办法、聘任制公务员管理办法并监督检查。负责政府部门所属事业单位工作人员参照公务员法管理的审核、上报;组织实施聘任制公务员管理办法,建立健全聘任制公务员进入、管理和退出机制。负责参照公务员法管理单位工作人员日常登记和管理工作。

十六、承办县委、县政府交办的其他工作。



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